Hvem er vi?
Integral ble etablert høsten 2022 av våre tre gründere Lars, Harald og Richard. Deres samlede erfaring som konsulenter og verdier som foreldre har dannet grunnlaget for selskapet. Integral skal være et selskap som setter faget i fokus, gir tilbake til de ansatte og med fleksible ordninger som passer inn med resten av hver enkelts liv.
Som et viktig prinsipp ble det bestemt at Integral kun skulle eies av ansatte uten eksterne investorer. Eierskap er derfor knyttet til ansettelsen, dersom noen sluttet i selskapet, må de også selge sin andel. Dette sikrer at selskapet kan utvikles videre på fundamentet som er lagt uten påvirkning utenfra. Motivasjon for å være heleid av ansatte ligger i å avvike fra tradisjonelle modeller med investorer og la medarbeidere drive selskapet sammen til felles suksess.
Integral er et ekte gründerskap, der alle ansatte har muligheten til å påvirke selskapet helt fra begynnelsen. Vi jobber for et dynamisk miljø der kreativitet og initiativ blir verdsatt. Selskapets målsetting om alltid å tilby konkurransedyktige lønnsvilkår og goder til de ansatte står høyt. I Integral er vi stolte av vår visjon og vårt verdisett, og ser frem til å bygge en suksessfull fremtid sammen med både ansatte og kunder.
Hvorfor navnet Integral?
Ordet integral er mest kjent fra matematikken, som en operasjon for beregning av størrelser som lengde, areal og volum. Operasjonen virker ved å bryte ned vanskelige spørsmål til små og enklere beregninger, ikke ulikt måten vi angriper komplekse IT-leveranser på.
Ordet kan også brukes utenfor matematikken, og da beskrive noe som er essensielt for helheten.
Vi heter Integral både fordi det beskriver hva vi ønsker å være for kundene våre og hvordan hver ansatte hos oss inkluderes i samarbeidskulturen vår.
Vi er et ambisiøst IT-konsulentselskap som leverer ekspertkompetanse innen moderne arkitektur, utvikling og effektiv smidig ledelse. Med lang og variert erfaring har vi kunnskapen dere trenger for å realisere fremtidens bærekraftige digitalisering.
-
Gode og oppdaterte ordninger som sikrer rettferdighet, likelønn og bærekraft for ansatte, selskapet og miljøet.
-
Ansatte skal få lære, vokse og utfordre seg samtidig som hver enkelts private liv får oppmerksomheten det fortjener.
-
Våre ansatte er ikke bare faglig sterke, men også gode medmennesker, lagspillere og kolleger - for oss og våre kunder.
-
Vi har høye ambisjoner og vil ha alle med på reisen. Vi skal finne forretningsmuligheter og være en stemme i markedet som folk respekterer. Vi skal bli essensielle.
-
Richard
Ledelse og smidig rådgivning
11+ års erfaring som konsulent -
Lars
Arkitektur og teknologi
15+ års erfaring som konsulent -
Harald
Arkitektur og teknologi
15+ års erfaring som konsulent -
Jan Eirik
Fullstackutvikler
10+ års erfaring som konsulent -
Vidar
Arkitektur og teknologi
25+ års erfaring som konsulent -
Henrik
Ledelse, rådgivning og arkitektur
8+ års erfaring som konsulent -
Mikkel
Fullstackutvikler
25+ års erfaring som utvikler og konsulent -
Simen
Fullstackutvikler
9+ års erfaring som utvikler og konsulent -
Svein
Backendutvikler og platform engineer
15+ års erfaring som utvikler og konsulent -
Marius
Arkitekt og utvikler
9+ års erfaring -
Erik
Plattformekspert, teamlead, tech lead
6+ års erfaring -
Berge
Back-endutvikler og sikkerhetsekspert
19 års erfaring -
Daniel
Ekspert fullstackutvikler
10+ års erfaring -
Erfaren teknolog
Starter oktober
-
Erfaren teknolog
Starter oktober
-
Erfaren Teknolog
Starter februar